管理情绪,首先要了解情绪。
谈到情绪管理,我们首先要了解什么是情绪,人为什么会有情绪,情绪的来源是什么。
什么是情绪?在不同的心理学专著中给情绪有不同的定义,那就我个人的理解来看,我最喜欢的一种定义是:
情绪是内心的想法经由身体表现出来的状态。
比如,电销人员在给一个客户打电话,结果客户毫不讲理地把他骂了一通。如果此时电销人员心里的想法是:“你凭什么骂人?你怎么这么不讲道理?你太无耻了。”,而这种想法是内心心理的一种活动, 其他人是看不出来的,但通过身体表现出来的,比如大声讲话、语无伦次、表情等行为特征,我们会判断出:电销人员现在处于一种愤怒的情绪中。
但如果此时电销人员内心在自言自语:“哎,你看,你又被客户骂了,他们说得不错,你真的不适合做这一行的,客户都不喜欢你。”,这样的内心活动,通过身体可能表现出无精打采的样子、愁眉苦脸的表情等,我们通过观察,可以判断她可能处于自责、沮丧、悲观的情绪中。
你说呢?
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